Расчёт зарплат сотрудников

Перед началом

Схема задаётся в карточке сотрудника. Проценты по услугам можно настроить индивидуально, если условия сотрудника отличаются от общего процента услуги.

Порядок действий

1. Откройте сотрудника и проверьте схему зарплаты.
2. Проверьте проценты по назначенным услугам и фиксированную часть, если она используется.
3. Перейдите в «Расчет зарплат» и задайте период.
4. Просмотрите начисления и связанные выполненные работы.
5. Вносите корректировки только после проверки исходных услуг, исполнителей и оплат.

Что учитывать

Расчёт по услугам связан с завершёнными оплаченными работами. Количество единиц услуги влияет на её сумму и начисления. Если начисление отсутствует, проверьте исполнителя, статус работы, оплату и схему сотрудника. Отображаемое начисление и фактическая выплата сотруднику — разные этапы учёта.